Lean Houses for Dragons
Una historia de liderazgo humilde y transformación lean en un entorno único.
Una historia de liderazgo humilde y transformación lean en un entorno único.
Rediseño de los procesos de recursos humanos para una cultura de mejora continua
La poderosa estrategia para mejorar el desempeño de los estudiantes y desarrollar procesos eficientes
Por qué fracasan muchas iniciativas Lean y cómo puede evitar los errores
Una metodología para el involucrar a la plantilla y el cambio cultural
Lecciones aprendidas de las empresas italianas
Lecciones del líder de Toyota Isao Yoshino sobre una vida de aprendizaje continuo
El secreto para hacer crecer una empresa rápida y resistentemente
Desarrollo de la cultura lean en las industrias de procesos
La edición de este año de Lean Global Connection, y la campaña que hemos ideado para promocionarla, nos recuerda que hay algo fundamental que la IA no puede replicar: la creatividad y la determinación humanas.
Aprender del sector del automòvil para alcanzar la máxima competitividad.
Guía para líderes sobre cómo aumentar la coherencia y lograr mucho más en menos tiempo.
Utilizar Hoshin Kanri para desarrollar estrategias, alinear equipos, desarrollar líderes e innovar su empresa.
Matriz para gestionar las capacidades de los empleados. (Stela Maris Coelho y Carlos Frederico Pinto)
Reaccione menos, lidere mejor, mejore más
Barcelona Culinary Hub es una escuela gastronómica con sede en Barcelona. Con un espíritu innovador y basado en las últimas tendencias, la escuela nace para aportar valor al mundo culinario, haciendo así, que profesionales y/o futuros profesionales adquieran los conocimientos necesarios para gestionar y alcanzar el éxito en este sector tan competitivo.
Esta conversación con un antiguo alto directivo de Michelin explora cómo la redefinición del rol de los gerentes como asesores en la resolución de problemas ayudó a la empresa a desarrollar equipos autónomos y a mantener la mejora continua.
Manteniendo los fenómenos; dando forma a carreras laterales; reconocer el valor y la empleabilidad