Visual Workplace. Visual Thinking
Este libro ganador del Premio Shingo está escrito para ejecutivos, gerentes, supervisores, líderes de equipo y entrenadores, y proporciona una discusión sólida de los principios y prácticas visuales, basada en 30 años de trabajo de campo del autor, la Dra. Gwendolyn Galsworth.
Como el autor de renombre mundial Richard Schonberger escribió: "En este libro, Galsworth, la principal autoridad visual del lugar de trabajo, aumenta la visualidad, refuerza las nociones suaves al respecto y la integra en la estructura y la teoría".
El objetivo del libro es establecer el pensamiento visual como una metodología fundamental para la mejora continua, y cómo lograrlo mediante la creación de una fuerza laboral de pensadores visuales. Más de 200 imágenes a todo color y ejemplos son compartidos.
La primera sección del libro aborda los conceptos básicos del intercambio de información visual, el uso de la visualidad como un lenguaje común y los Ocho Bloques de Construcción del Pensamiento Visual.
La Sección 2 se enfoca en la cultura del trabajo: el rol de los ejecutivos, el paradigma de liderazgo y la inversión de empoderamiento que resulta en una fuerza laboral profundamente comprometida, enérgica, inventiva y alineada.
Las Secciones 3 y 4 trazan las Diez Puertas de un Lugar de Trabajo Visual: orden visual, estándares visuales, pantallas, métricas visuales, resolución visual de problemas, liderazgo visual, controles visuales, sistemas de atracción visual y garantías visuales (dispositivos poka-yoke).
En el capítulo final, Galsworth analiza los paradigmas visuales y lean y cómo alinearlos para lograr la excelencia operativa y hacerla sostenible.
Extraído de: www.institutolean.org
basics, leadership, Mejora continua, PeopleDevelopment
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