Lean – Let’s Get It Right!
Cómo construir una cultura de mejora continua
Este libro aborda las causas fundamentales de por qué la mayoría de las transformaciones Lean no han cumplido las expectativas. Más importante aún, proporciona la información necesaria para revertir los mecanismos de fallo y transformarlos en factores críticos de éxito.
Lean – Let’s Get It Right! profundiza en la psicología del cambio y la motivación y aclara los roles y los cambios de responsabilidad que se requieren para la alineación con los principios Lean. Si bien el autor incluye una revisión de los principios Lean, la mayor parte del libro proporciona una comprensión más profunda de los principios o destaca cómo la desalineación puede frustrar los esfuerzos de transformación Lean. Lo que esto proporciona no es solo claridad, sino que establece un punto de referencia o marco sólido para guiar la estrategia Lean. El lector comenzará a ver cómo los principios no son simplemente un conjunto aleatorio de características o características de Lean, sino que en realidad son un conjunto de creencias fundamentales en las que se basa todo lo demás.
Aunque se repite a lo largo del libro que una organización debe desarrollar los detalles de su propia hoja de ruta Lean, este libro concluye con una guía sobre cómo hacerlo realidad. Se puede pensar que este libro, que se centra principalmente en las personas, el liderazgo y los principios, y menos en los detalles de las herramientas y técnicas, proporciona las pocas piezas críticas que faltan del rompecabezas para permitir una transformación Lean eficaz.
Extraído de: www.amazon.es