Clarity first
Cómo los líderes inteligentes y las organizaciones logran un desempeño sobresaliente
La galardonada experta en mejora del rendimiento empresarial y gestión lean, Karen Martin, diagnostica un problema omnipresente de gestión y liderazgo empresarial (la falta de claridad) y describe acciones específicas para mejorar drásticamente el rendimiento organizacional.
A través de sus proyectos de consultoría global, discursos de apertura y trabajo con miles de líderes, Karen ha visto de primera mano cómo una falta generalizada de claridad estrangula el desempeño comercial y erosiona el compromiso de los empleados. La ambigüedad es el estado predeterminado corporativo, una condición tan prevalente que la "tolerancia a la ambigüedad" se ha convertido en un requisito laboral cliché.
No tiene por qué ser así.
En Clarity First, Karen proporciona métodos y conocimientos para lograr claridad con el fin de liberar el potencial, innovar a niveles más altos y resolver los problemas importantes para brindar resultados comerciales sobresalientes. Este libro, que es una hoja de ruta visionaria y una guía práctica, ayudará a los líderes a:
- Identificar y comunicar el verdadero propósito de la organización.
- Establecer prioridades alcanzables
- Entregar un mayor valor al cliente a través de procesos más eficientes
- Brindar mayor transparencia sobre el desempeño real frente al supuesto
- Desarrollar capacidades sólidas de resolución de problemas y pensamiento crítico en toda la organización.
- Desarrollar la claridad personal para ser un líder más directo, decidido y exitoso.
Eliminar la ambigüedad es el primer paso para que los líderes y las organizaciones logren objetivos estratégicos. Aprenda a obtener la claridad necesaria para tomar mejores decisiones, liderar de manera más eficaz e impulsar el desempeño organizacional.
Cuando se trata de liderar una organización sobresaliente, todo gran líder necesita Clarity First.
Extraído de: www.amazon.es