How to Engage, Involve, and Motivate Employees
Construyendo una cultura de liderazgo lean y comunicación bidireccional
Este libro, que toma la perspectiva de los empleados, ilustra lo que funciona y lo que no funciona para involucrar, involucrar y motivar a la plantilla.
A través de ejemplos, muestra cómo la metodología de "participación" se vincula con el Proceso Lean. Si bien se centra en la parte más blanda/"personal" de Lean, maximiza el valor de retorno de la inversión de la organización en Lean. Vincula el "compromiso" con mejoras de desempeño mensurables.
El manual incluye una descripción general de la metodología y detalles sobre cómo implementar, incluidas las cosas que se deben y no se deben hacer en la comunicación, así como una lista de verificación para el trabajo estandarizado de los líderes (una herramienta para que los líderes individuales rastreen y sean reconocidos por su "participación, participación y motivar "comportamientos).
Extraído de: www.amazon.es