“Where there is no standard, there can be no improvement. For these reasons, standards are the basis for both maintenance and improvement”

 

Extraído de Wikipedia:


Masaaki Imai (nacido en 1930) es un teórico organizacional y consultor de gestión japonés, conocido por su trabajo en gestión de la calidad, específicamente en Kaizen.

Nacido en Tokio, Imai obtuvo su licenciatura en la Universidad de Tokio en 1955, donde continuó realizando estudios de posgrado en relaciones internacionales.

A finales de la década de 1950, Imai trabajó durante cinco años en Washington DC en el Centro de Productividad de Japón, donde fue responsable de acompañar a grupos de empresarios japoneses en visitas a plantas estadounidenses. En 1962, en Tokio, fundó su propia agencia de empleo para la contratación de personal directivo, ejecutivo e investigador.

En 1986, fundó el Kaizen Institute Consulting Group (KICG) para ayudar a las empresas occidentales a introducir los conceptos, sistemas y herramientas de Kaizen. En el mismo año publicó, en Japón, el libro sobre gestión empresarial "Kaizen: espíritu de mejora japonés", que ayudó a popularizar el concepto de Kaizen en Occidente.


Masaaki Imai (born, 1930) is a Japanese organizational theorist and management consultant, known for his work on quality management, specifically on Kaizen.

Born in Tokyo, Imai obtained his BA from Tokyo University in 1955, where he continued to do graduate work in international relations.

Late-1950s Imai worked for five years in Washington DC at the Japanese Productivity Center, where he was responsible to accompany groups of Japanese businessmen on visits to American plants. In 1962 in Tokyo he founded his own Employment agency for the recruitment of management, executive and research personnel.

In 1986 he founded the Kaizen Institute Consulting Group (KICG) to help western companies to introduce the concepts, systems and tools of Kaizen. In the same year he published, in Japan, the book on business management "Kaizen: Japanese spirit of improvement", which helped popularizing the Kaizen concept in the West.



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